PELATIH INDUSTRI BUKAN BURUH PERCUMA

Pelatih industri wajar menerima elaun latihan industri. Jika kau tak bersetuju, maknanya kau anggap latihan industri ini hanya sesuai untuk mereka yang berduit sahaja. "Kalau kau miskin, kau tak layak untuk ikuti latihan industri." Latihan industri tanpa elaun menafikan orang miskin daripada mengikuti latihan industri. Penawaran elaun latihan industri mamlu menjamin peluang sama rata kepada semua pihak.

Ya, memang mereka ini sekadar pelatih industri, tapi mereka pun dijangka bekerja seperti pekerja, dan menyumbang kepada organisasi. 

Tipulah kalau kerja yang dilakukan oleh pelatih industri tiada sebarang impak besar kepada organisasi. Kerja yang mereka buat ada nilai sebenar dan mengupah mereka menunjukkan bahawa sesuatu organisasi menghargai sumbangan mereka.

Ada saja organisasi yang memberikan elaun kepada pelatih mereka. Jadi, apa alasannya? Nak kata tak mampu, organisasi kecil pun ada saja. 

Meskipun mungkin kurang berlaku, ketiadaan elaun dan perlindungan buat pelatih industri membuka ruang kepada organisasi untuk mengambil kesempatan ke atas mereka. Mereka mungkin dikerah lebih keras berbanding pekerja biasa, malah dinafikan cuti dan rehat.

Kau bayangkan, pelajar ni belajar. Mereka tiada duit yang banyak. Tapi, mereka mempunyai komitmen seperti orang bekerja. Jadi, berempatilah sedikit.

Kalau kau nak bandingkan dengan zaman kau dahulu, banyak bezanya. Cabaran yang berlainan dan kos sara hidup juga jauh berbeza ibarat langit dengan bumi. Sedangkan orang yang bekerja pada hari ini pun susah nak hidup, apatah lagi mereka yang tidak. Ramai yang perlu buat dua kerja untuk hidup.

Sebelum nak bandingkan, cuba hidup di tempat mereka dulu. Sebab kalau nak bandingkan dengan zaman kau, semua benda berbeza. Harga rumah zaman kau pun berapa saja. Zaman ni, rumah mampu milik saja dah beratus ribu harganya. 

Kemudian, ada pula yang minta pelatih industri buat dua kerja. Apa yang kau tak faham? Mereka sepatutnya belajar dan kalau bekerja pun, hanya dalam kes latihan industri dan wajar diberi elaun. Apabila berlakunya protes berkaitan isu latihan industri, bukan main kata tugas hakiki pelajar ialah belajar. Sekarang, mahu mereka bekerja pula?

Aku sarankan agar digubal suatu Akta Latihan Industri. Akta ini hendaklah mengandungi provisi berkaitan elaun minimum latihan industri. Elaun ini perlulah mengambil kira bukan sahaja sumbangan pelatih kepada organisasi tetapi juga kos sara hidup setempat.

Bagi organisasi kecil, kerajaan boleh memberi insentif untuk mengalakkkan mereka mengambil pelatih industri.

Pada hemat aku juga, latihan industri perlulah dijadikan pilihan, terutamanya bagi program-program yang tidak memerlukan sangat latihan industri.

Latihan industri juga perlulah dipelbagaikan bentuknya, dengan latihan industri secara atas talian, mahupun latihan industri berasaskan projek. Ini boleh dipanggil latihan industri berbentuk mikro.

Suatu tabung kebajikan buat pelatih industri juga boleh diwujudkan, dengan sumbangan oleh para alumni yang mampu mendanainya.

Universiti juga perlulah memainkan peranan dalam hal ini. Mereka juga perlulah membantu pelajar yang memerlukan bantuan kewangan semasa latihan industri.

Suatu portal juga perlulah diwujudkan bagi memudahkan pelajar mencari organisasi yang menawarkan latihan industri dengan kadar elaun yang sesuai buat mereka.

Selain elaun minimum, organisasi juga boleh menawarkan bonus buat pelatih industri berasaskan produktiviti mereka. 

Organisasi juga boleh menawarkan mini biasiswa buat para pelatih industri, dengan menyerap mereka bekerja apabila sudah tamat latihan industri. Jika tidak, mereka perlu membayar semula biasiswa yang diberikan.